經(jīng)濟(jì)學(xué)家、全球化合作論壇副秘書長(zhǎng)張其佐出席博鰲亞洲論壇2014年年會(huì)接受新華社記者專訪時(shí)說(shuō)，抓住改革機(jī)遇是企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的唯一發(fā)展之路。 張其佐說(shuō)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的關(guān)鍵是技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新互動(dòng)結(jié)合。18世紀(jì)的英國(guó)、19世紀(jì)的美國(guó)和德國(guó)、20世紀(jì)的日本成功實(shí)現(xiàn)趕超，既是應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)大幅提升勞動(dòng)生產(chǎn)率，也是市場(chǎng)、財(cái)稅、金融、教育、科技、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)制度改革促進(jìn)的結(jié)果。制度創(chuàng)新與科技創(chuàng)新同等重要，缺一不可。從這個(gè)意義上講，改革就是制度創(chuàng)新。改革對(duì)企業(yè)來(lái)講就是要加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。因此，抓住當(dāng)前全面深化改革的機(jī)遇對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型具有決定性的意義。 以下是張其佐的主要觀點(diǎn)： 一、前所未有的挑戰(zhàn)倒逼企業(yè)必須加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型 1.中國(guó)已經(jīng)出現(xiàn)嚴(yán)重的產(chǎn)能過(guò)剩凸顯中國(guó)過(guò)剩經(jīng)濟(jì)的階段性特征，買方市場(chǎng)作用力要求企業(yè)必須加快轉(zhuǎn)型以實(shí)現(xiàn)差異化競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)格局正在經(jīng)歷著大調(diào)整，未來(lái)全球經(jīng)濟(jì)的緩慢增長(zhǎng)將可能延續(xù)較長(zhǎng)時(shí)期，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度已從高速轉(zhuǎn)向中高速增長(zhǎng)，需求減緩使得產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題就凸顯了出來(lái)。從傳統(tǒng)行業(yè)到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)可以說(shuō)基本上沒(méi)有行業(yè)不過(guò)剩，同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)非常嚴(yán)重甚至“慘烈”。由此可見(jiàn)，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級(jí)是企業(yè)唯一的生存之道、發(fā)展之路。 2.中國(guó)人口年齡結(jié)構(gòu)正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)折性變化，勞動(dòng)力短缺和勞動(dòng)力成本上漲將成為常態(tài)，這將給廣大企業(yè)尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè)帶來(lái)巨大壓力。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2013年中國(guó)共有26個(gè)省份調(diào)高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅18％。數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)的勞動(dòng)力成本已經(jīng)是越南、緬甸的三倍。 2011年，中國(guó)和印度的月平均工資分別為456美元和107美元，中國(guó)是印度的4．3倍。 3.資源、能源的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈，國(guó)內(nèi)的環(huán)境污染已經(jīng)逼近人民群眾可承受的底限，建設(shè)生態(tài)文明、推進(jìn)企業(yè)綠色發(fā)展刻不容緩。 4.長(zhǎng)期以來(lái)高度依靠外需的時(shí)代難以再現(xiàn)，而中國(guó)逐步由上中等收入社會(huì)向高收入社會(huì)過(guò)渡亦對(duì)內(nèi)需提出了更高的要求，企業(yè)轉(zhuǎn)型是大勢(shì)所趨。 5.面對(duì)不可逆轉(zhuǎn)的全球化趨勢(shì)和新技術(shù)革命如互聯(lián)網(wǎng)、3D打印等浪潮，企業(yè)之間的全球化競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，也迫使企業(yè)早日轉(zhuǎn)型。面對(duì)全球競(jìng)爭(zhēng)，中國(guó)企業(yè)存在技術(shù)與管理水平相對(duì)落后、研發(fā)與創(chuàng)新不夠、品牌缺失、核心競(jìng)爭(zhēng)力缺乏。 二、全面深化改革為中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展帶來(lái)巨大機(jī)遇 三中全會(huì)通過(guò)全面深化改革的《決定》給了各類企業(yè)明確的改革發(fā)展預(yù)期，為廣大企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展開(kāi)啟了一個(gè)千載難逢的機(jī)遇期。如何抓住改革機(jī)遇加快企業(yè)轉(zhuǎn)型，在微觀層面必須大力促進(jìn)中國(guó)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，而這需要政府和企業(yè)的共同努力。 1.就政府而言，關(guān)鍵在于營(yíng)造一個(gè)公平公正的市場(chǎng)環(huán)境，更加注重發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用。要下決心切實(shí)消除各種隱性壁壘，兌現(xiàn)市場(chǎng)準(zhǔn)入政策，確保無(wú)論是國(guó)有企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè)、無(wú)論是外資企業(yè)還是內(nèi)資企業(yè)，各類市場(chǎng)主體應(yīng)依法平等參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；要加快轉(zhuǎn)變政府職能，下大力氣解決政府在經(jīng)濟(jì)管理工作中“越位”、“錯(cuò)位”和“缺位”的問(wèn)題，著力營(yíng)造優(yōu)質(zhì)高效的“親商”環(huán)境；要積極引導(dǎo)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、尊重企業(yè)家的社會(huì)輿論，進(jìn)一步完善扶持創(chuàng)業(yè)的政策措施，并積極加強(qiáng)包括技工在內(nèi)的多層次人才的教育培養(yǎng)工作；在支持企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新方面，要盡量改變過(guò)去“撒胡椒面”式的“特惠制”的財(cái)政政策，而轉(zhuǎn)向“普惠制”的稅收政策，切實(shí)降低企業(yè)的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)，使之樹立轉(zhuǎn)型發(fā)展的長(zhǎng)期信心。 2.就企業(yè)而言，轉(zhuǎn)型關(guān)鍵還得靠企業(yè)家的創(chuàng)新精神和行動(dòng)。企業(yè)家不僅要有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和美好的夢(mèng)想，關(guān)鍵還要行動(dòng)，要“奮發(fā)圖強(qiáng)”，一定要有戰(zhàn)略眼光，要看到企業(yè)3－5年甚至更長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。改革對(duì)企業(yè)而言，就是要?jiǎng)?chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理和創(chuàng)新市場(chǎng)。要努力打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，可以目前做低端，但絕不能永遠(yuǎn)做低端；中國(guó)企業(yè)現(xiàn)在還處于先進(jìn)技術(shù)的追趕階段，但一定要成為先進(jìn)技術(shù)的引領(lǐng)主體。要加大創(chuàng)新和研發(fā)力度，掌握核心技術(shù)，培養(yǎng)高端人才，打造國(guó)際知名品牌。 |
